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valores y principios eticos universales por angelica lopez
VALORES Y PRINCIPIOS ETICOS UNIVERSALES JUSTIFICACION Este trabajo fue realizado con el fin de describir los valores y principios éticos y morales de una profesión, puesto que este es un punto importante en nuestra formación como profesionales y seres humanos. OBJETIVO ESPECIFICO —Conocer más acerca de los valores y principios éticos universales y su relación con los derechos y los deberes de los seres humanos (los profesionales). OBJETIVOS GENERALES —Conocer lo componentes de los valores éticos. —Componentes de los de los problemas éticos. —La confianza que destaca por ejemplo la conducta moral y ética irreprochable. —Que son principios y cuales son los más básicos. INTRODUCCION Para todos los seres humanos hay un requisito indispensable para establecer por lo menos un mínimo de confianza que pueda definir la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros. Estos requisitos son llamados y también conocidos como valores éticos universales, los cuales definen buenas o malas relaciones profesionales. En el siglo XVIII cuando empezó la revolución industrial hubo que realizar nuevos esfuerzos para combatir la esclavitud, la discriminación y la explotación por el trabajo, lo que dió lugar a la declaración de los derechos del hombre por parte de la ONU, la cual especifica libertades como los derechos humanos fundamentalmente se refiere primeramente a libertades de pensamiento, agrupación y religión, así como también derechos como: la vida, nacionalidad, seguridad, propiedad privada, salud, etc., las cuales aportaron al proceso de desarrollo humano para lo que fue indispensable desarrollar unos valores universales que se fundamentan en la dignidad de todo ser humano, que no depende de ninguna circunstancia como sexo, edad, salud, calidad de vida entre otras cualidades. QUE ES ETICA. Es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas a una práctica y relaciones profesionales. Se señala además que hay tres tipos de condiciones éticas profesionales. 1. Competencia: Exige que la persona tenga actitudes para prestar un servicio. 2. Servicio al cliente: En donde la actitud profesional solo es buena en el sentido moral. 3. Solidaridad: Las relaciones de respeto y colaboración que se establece entre sus medios. CODIGOS DE ETICA Se concentran los valores organizacionales que en base de todo trabajador debería orientar su comportamiento y establecer normas directas para hacer cumplir los deberes de su profesión. Es importante saber hasta donde se debe de cumplir con un deber asi como también cuales son sus derechos, lo importante es ser modelo de lo que es ser un profesional moralmente ético. La honestidad es el primer paso de toda conducta ética, pues si no se es honesto tampoco se es ético. CODIGO OFICIAL DE LA ETICA Dirige el comportamiento ético del empleado, mientras que sin él no se podría tomar decisiones antiéticas. Estos ayudan a disminuir problemas éticos lo que no es seguro es que los elimine totalmente, pues la características de una persona varían de persona a persona. –El profesional debe reconocer que necesita de la ética para ser sensible a los interrogantes morales. PROBLEMAS ETICOS No afectan a las personas que los crea, sino también a otra u otras personas que sufrirían sus consecuencias. A estos problemas se le pueden añadir casos como: los de los médicos que explotan a sus pacientes, abogados, ingenieros, científicos y la corrupción gubernamental con sus robos, vandalismo, violencia y asesinatos. Esto crea situaciones que se complican en problemas que desmoralizan la imagen personal y profesional del individuo. –Abuso de poder. VALORES ETICOS La ética debe convertirse en un proceso planificado con plena conciencia de lo que se quiere lograr a la transformación de nuestras vidas. Debemos desarrollar al máximo el juicio práctico profesional para activar el pensamiento ético y reconocer que es lo correcto de lo incorrecto y contar con el compromiso personal para mantener el honor y el deber. Ese esfuerzo y esa disposición es el que constituye el deber y se deriva inmediatamente del hecho mismo de ser relacionado con el hombre a sí mismo. Además especifica que las relaciones particulares se ligan al individuo con sociedad, grattitud, utilidad, derecho y deber. QUE ES UN PRINCIPIO Aquel juicio práctico que deriva inmediatamente de la aceptación de un valor como lo es el de la dignidad humana lo cual se basa en la actitud de respeto que merece todo ser por el hecho de pertenecer a la especie humana. Vamos a examinar a continuación otros principios básicos: AUTONOMIA: No coartar la libertad de la persona. BENEFICIENCIA: Ofrecer atención respetuosa y de alta calidad a todad las personas. PRIVACIDAD: Mantener el secreto profesional resguardando las confidencias y respeto por la intimidad. SENTIDO DE LA VIDA: No matar—Preservación de la vida. CALIDAD DE LA VIDA: Reforzar los valores positivos de cada persona. NO INDUCCION DE DAÑO: No inducir sufrimiento. Análisis de Riesgo/Beneficio. JUSTICIA DISTRIBUTIVA: Ofrecer atención a la salud en forma equitativa. CONCLUSIONES Para evitar en gran medida los problemas de índole ético moral que surgen en el ejercicio de una profesión y un oficio, se deben poner en práctica como principios éticos para establecer los parámetros y las reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado momento. Todo ser humano es responsable de actuar inteligente y libremente y es el único que puede responder por la bondad o malicia de sus actos ante su propia conciencia.
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